Ilona Plichart

Categorie: coaching

Ilona Plichart Feedback Verbindend Communiceren

Feedback geven

Vrijdag mocht ik de hele dag feedback geven. Dat is een dag waarop ik me heel bewust ben van mijn mogelijke invloed. Ik heb de ambitie om & anderen te laten groeien & zelf een voorbeeld te zijn. Kortom: hoe blijf ik in verbinding met hen en met mezelf terwijl ik eerlijk spreek, niet verbloem en bewust aanmoedig.

– Mijn eerste vraag: Wat liep er allemaal goed tijdens jouw sessie? Een uitdagende vraag voor velen – ook al kregen ze die vraag eerder ook al.
– Vervolgens pols ik expliciet: ‘Mag ik je nog wat feedback geven?’ Hun antwoord geeft heel wat indicaties over hoe ze erin staan.

Ilona Plichart Coach langdurig zieken

Wie is er hier langdurig ziek?

Uiteraard zijn er langdurig zieken die ten onrechte een uitkering ontvangen. In mijn praktijk heb ik die eigenlijk nog niet ontmoet. Elke week zie ik wel enkele mensen met het etiket ‘langdurig ziek’ in mijn praktijk. Sommigen herstellen na een burn-out, anderen hebben kanker overwonnen en dan zijn er nog de mensen die lijden aan onverklaarbare ziektes (door artsen al dan niet toegeschreven aan bovenmatige stress)).
Elk verhaal is anders en is altijd complex. Te complex voor een kort bericht. Toch licht ik er graag twee aspecten uit.

Ilona Plichart Professionele Coach Borgerhout Mortsel Welke overtuiging heb jij veranderd

Welke overtuiging heb jij veranderd?

Ik werk als (loopbaan)coach samen met I love my job. In december stelden we aan al onze lezers, coachees en klanten zes eindejaarsvragen die er écht toe doen. Twee vragen beantwoordde ik zelf.

Hier lees je de tweede vraag, en mijn antwoord:

Welke overtuiging is er bij jou het afgelopen jaar gekanteld?
Wij drijven allemaal op overtuigingen. Overtuigingen sturen heel sterk hoe wij ons gedragen, ons voelen en ons doen. Soms kan jouw leven veranderen, als je een overtuiging verandert.

Ilona Plichart De magie van het compliment Trainer Coach

De magie van het compliment

Vorige week sloot ik een training zo af: ik vroeg de deelnemers om de persoon rechts van hen een compliment te geven. Wie een compliment ontving, was dan als volgende aan de beurt. Een persoonlijke kroon voor elke deelnemer terwijl iedereen luistert!